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国企基层党建的关键要素和有效路径

【字体: 】  【澳门新葡萄京官网【www.98455.com】:2017-12-03 09:52】  【来源:未知】  【编者:admin】  【点击次数:

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。习大大总书记强调,坚持党对国企的领导不动摇,要求加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。新形势下,国有企业加强党的建设,一项抓基层、打基础、利长远的工作就是加强国有企业基层党支部建设,找准基层党建的关键要素,探寻国企基层党支部标准化建设的有效路径,着力破解国企基层党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等突出问题。

国企党委要加强对基层党支部建设工作的组织领导。习大大总书记指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。”这个论断深刻揭示了国有企业基层党建的重要性。从中央巡视发现的问题看,部分国有企业党组织主体责任弱化、党的建设缺失、管党治党不力,尤其在国企基层,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛现象十分突出。全面从严治党,靠全党、管全党、治全党,国企不能例外,必须落实管党治党责任,必须加强党的建设,尤其是基层党组织建设。国企党委要加强对基层党建工作的组织领导,坚持党要管党、全面从严治党,着力解决国企基层党的领导弱化、党的建设缺失、党的工作虚化、党组织边缘化等问题。要深入研究加强基层党组织建设的具体措施,以高的标准、严的要求,建好制度、建好班子、配好干部、抓好队伍,保证党和国家方针政策、重大部署在国企基层贯彻实行,保证企业党委的决策部署在党支部得到落实。

准确把握国企基层党支部标准化建设的关键要素。把国有企业做强做优做大,最根本的是要在深化改革中加强党的领导、加强党的建设。国企基层党建须坚持问题导向和目标导向,精准把握基层党支部标准化建设的关键要素,探索把质量管理体系和对标管理理念引入基层党支部建设。一要解决好组织设置问题。全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。要坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,根据企业发展同步建立党的组织、动态调整和优化组织设置。二要解决党建工作定位问题。国有企业无论是深化改革,还是加强监管,都必须在党的领导下进行,必须落实在具体行动上。要明确党组织在决策、实行、监督各环节的权责和工作方式,坚持党支部建设同企业中心工作两手抓、两手硬,党建进入管理链条,融入管理理念,以坚强有力的党建保障和引领企业发展方向,解决党建工作与企业生产经营“两张皮”的问题。三要解决好全面从严治党怎样有效落实到党委、党支部、党小组、党员的问题,从基本组织、基本队伍、基本制度抓起、严起。四要解决人员配备问题,确保基层党建工作有人抓,专职党务干部的配置不能缺。五要解决好党建工作方式问题。无论企业生产经营思路如何调整,都要坚持党建工作不断创新,以坚强党建服务生产经营,保障企业政治方向。六要解决好制度保障问题。探索将企业党建工作总体要求纳入国有企业章程,在章程中明确党建工作总体要求,将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范。

探索国企基层党支部标准化建设的有效路径。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导、党的建设融入企业治理各环节、各层面,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中。加强国企基层党建,要找准着力点,摸索有效路径。一要着眼于加强党的领导、加强党的建设,推进全面从严治党,建立健全基层企业党支部工作标准体系,解决党支部建设标准不统一、基础不牢固、领导作用弱化等问题。二要高标准制定党支部工作标准和工作流程,推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等全面覆盖,强化制度建设,创新党建绩效考核,统一工作标准,规范工作流程,让支部工作有标准、有依据、有示范。三要扎实推进党支部精细化管理。借鉴企业精细化管理的成功经验,适应党支部标准化建设要求,推进基层党支部全要素精细化管理,使基层党建从粗放式管理向标准化、精细化管理转变,把从严治党和从严教育管理党员工作细化为积分制考核管理,解决标准不高、管理粗放等问题。四要建立科学考核评价体系,进一步延伸国有企业基层党委对党支部考核,创新基层党支部对党员考核的模式,建立党员积分档案,将全面从严治党落实到党员个人。

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