?
您所在的位置:主页 > 澳门新葡萄京官网 > 企业理念 >

让学问为鄂西高路拉纤——兼谈纤夫精神与鄂西高路行为学问建设

【字体: 】  【澳门新葡萄京官网【www.98455.com】:2017-07-12 08:43】  【来源:未知】  【编者:admin】  【点击次数:

邢祖巧

 

2011年,刚刚发轫的鄂西高路澳门新葡萄京官网建设,沿着理念先行的思路走了一程,明确了“通湘达渝,兴州富民”的战略目标,提出了“以路厚德,以仁养心”的学问建设核心理念,也孕定了“勇于担当,先行跨越”的企业精神,但在工程建设管理的非常之时,缺失促进学问建设的关键力道,难以实现澳门新葡萄京官网的突破性发展。为此,指挥部紧密结合恩来、恩黔高速公路建设管理实际,适时启动企业行为学问建设,使澳门新葡萄京官网建设和工程建设管理工作相互促进、相得益彰,以期培育和形成鄂西高路富有感染力和鲜活生命的澳门新葡萄京官网。

一、企业行为学问的初步认识

人们习惯于把学问分为物质学问、制度学问、行为学问、精神学问四个层级。企业行为学问是企业精神学问的动态体现。行为是活的、有形的、具体的、可评价的,人的思想观念正是通过行为得以呈现。在企业里,企业和企业人的行为,都不同程度地折射出企业的学问,只有那些真正由企业价值理念支撑形成的行为习惯,才具有高效的实行力,并为企业发展创造源源不断的驱动力。

首先,行为学问是澳门新葡萄京官网的重要载体。没有行为学问,澳门新葡萄京官网就无法实现。理念说得再美,制度定得再完善,都不如做得实在。其次,行为学问建设是澳门新葡萄京官网落地的关键环节。没有行为学问,理念和制度都是空谈。在澳门新葡萄京官网构成的层次关系中,理念是澳门新葡萄京官网的核心、是引导一切的思想源泉;制度是理念的延伸,对行为产生直接的规范和约束作用;物质学问是人能看到、听到的、接触到的企业具象的表现形式,但是这三个层次都只能通过行为学问得以表现。第三,行为学问建设是实现价值观管理的必经之路。当员工已经完全接受了企业核心价值观时,员工行为会超出制度的要求,变成员工的自觉行为。

二、将纤夫精神注入鄂西高路行为学问

在鄂西南,大家听到了一种声音、感染于一种号子,她源自长江三峡边的神龙溪上纤着游船逆流而上的纤夫。高亢激昂的纤夫号子回荡在峡江绝壁:

“三尺白布,嗨哟!四两麻呀,嗬嗨!脚蹬石头,嗬嗨,手刨沙呀,嗨着,光着身子,嗨哟,往上爬哟,嗨着着……”

船过激流险滩时,纤夫们拉着纤缆以极快的速度奔跑,没有一个敢怠慢。顷刻间,纤夫的腰就拉成了一轮满弓,而纤缆就如弦上的箭。他们背负的不仅仅是纤绳,而是一个民族厚重的历史和学问。正是靠着这种坚忍不拔、团结拼搏、敢于创新、力争上游的纤夫精神,纤动一个民族的进步。

险滩喧哗着,猛烈地撞击船头,激起高高的水浪。纤夫们在陡峭的岸边毫无选择地把手指抠进岩缝中,作为生命的抓手,赤脚蹬住带岩刺的山体,作为抗争的支点。有时候,险滩激流,不肯作丝毫妥协,纤夫就以近乎凝固的姿态,把险滩上轻则十几吨、重则几十吨乃至上百吨的柏木船拴在自己的肩头,进行最悲壮的僵持。没有一个人偷奸耍滑,没有一个人心不在焉,苍凉无情的崖石上,只有汗珠不住地碎落,只有纤夫胸腔中挤压而出的“嘿佐”声如闷雷滚过……

纤夫精神就这样在恶风猛浪中激情绽放。

去年早春,省委、省政府因势利导,率先在恩施自治州启动了武陵山少数民族经济社会发展试验区建设,描绘出建设全国先进自治州的宏伟蓝图,恩来、恩黔等高速公路建设也正式拉开大幕,给恩施经济社会发展注了入巨大动力。

然而,受国际金融危机影响,恩来、恩黔高速公路建设遭遇暂时困难,恰如上滩逆行的大船,处在激流险滩之上,正是爬坡上坎关头。这时,大家除了积极筹措资金、原材料等施工资源外,还迫切需要一种来自学问的动力和支撑。为此,大家将纤夫精神植入鄂西高路行为学问建设中,让纤夫形象、纤夫精神成为鄂西高路企业和员工的行为表达方式,聚合力量,为鄂西高路拉纤,对鄂西高路建设和发展无疑将产生巨大的推动作用。

风云际会,大家有幸成为鄂西高路的拉纤人,大家有幸抒写着鄂西高路的华美诗章。大家的纤绳上承载的已不仅仅是鄂西高路建设、管理责任,而是整个鄂西高路学问、高路建设、高路产业先行跨越的神圣使命。

三、用行为学问为鄂西高路拉纤

在严峻的经济金融形势面前,大家要以纤夫坚忍不拔、团结拼搏、敢于创新、力争上游的积极行动投身到恩来、恩黔等高速公路项目建设、管理工作中,助推鄂西高路行为学问建设,纤动鄂西高路突破困局,实现先行跨越。为此,大家要结合纤夫精神特点和恩来、恩黔等高速公路建设、管理工作实际,刻意培育和养成具有鄂西高路行为学问特征的行为方式:

(一)培育积极行动、自我解困的硬气。

积极行动,自我解困要求大家提振精神,异军突起。困境中的人,鲜有坐以待毙的。不突围,就是等死。目前,鄂西高路学问和行为都亟待一种支撑,那就纤夫精神。为此,大家要把纤夫精神作为一种学问基因,融合进鄂西高路的澳门新葡萄京官网中,丰富和完美“以路厚德,以仁养心”的核心理念,赋予核心理念以更加具体的学问内涵。让纤夫精神成为鄂西高路澳门新葡萄京官网核心理念的实践方式和实现途径。用学问的力量激发和调动全体员工的主观能动性,积极行动,自我解困,大家就能纤动鄂西高路这条大船,驶过激流险滩,快于、重于、优于其他项目,实现鄂西高路的异军突起。

积极行动,自我解困要求大家逆势而行,主动突围。恩来、恩黔高速公路这条大船,正行进在激流险滩,暂时失去了力争上游的爆发力,僵持在风口浪尖。这时候,若不能继续逆势前进,就会被激流掀翻,不进则退的道理早已铭刻进每一个纤夫的心灵。这种僵持很痛苦,甚至有些悲壮。这时候,迫切需要解围和突破的力量。这个突围需要借助外力,更需要爆发出强烈的内驱力,从中间开花,在里面使劲儿,但并非每一个鄂西高路人都深有同感。大家喊出纤夫精神,张扬纤夫精神,就是为了用学问的力量,警醒指挥部及施工监理单位全体干部职工,自觉地把纤绳扣在肩上,肩起历史的责任,调动每个人心头的创造力,万众一心,纤动大船逆势而进。

积极行动,自我解困要求大家迎难而上,砥砺前行。沧海横流,方显出英雄本色。在困难面前,大家要有对历史高度负责的精神,像纤夫一样,迎难而上,砥砺前行。做有心、用心、尽心之人,敬业、勤业、精业,共同成就鄂西高路科学发展、先行跨越的宏图伟业。对于指挥部而言,大家有没有管理创新的突破思路,有没有科学调度的积极举措,有没有精细管理的实施办法,有没有解围破难的奇思妙想?对于施工单位而言,大家组织了多少“突围”的资源,聚合了多少“突围”的力量,大标段的优势发挥了多少,来自总部的、上级企业的人力、物力、财力,大家争取了多少?招标承诺大家兑现了多少?这些都是积极行动,自我解困的具体表现,也是企业行为学问建设的实现途径。

(二)培养事不避难、勇于担当的锐气。

大事难事看担当。今年是鄂西高路先行跨越的非常之时,是攻坚之年,每一个工程建设、管理人员,都要像纤夫一样,具有事不避难的冲劲、坚忍不拔的毅力、勇于担当的精神。

事不避难,勇于担当要勇在担责。大家要像纤夫一样,把建设管理责任放在心上,挑在肩上,日夜谋之,全力行之,思其始而成其终。要把有限的管理资源用到为施工单位、为基层排忧解难上。面对施工单位遇到的困难和问题,要做到调查研究主动办、跟踪服务及时办、找上门来马上办、克服困难想法办、重点难点优先办、多头管理协调办。任其职就要尽其责,决不能回避矛盾,绕难而行,推卸责任。

事不避难,勇于担当要勇在担难。要像纤夫一样,敢于直面各种风险与挑战,敢于攻坚碰硬,化解矛盾,破解难题。如果遇到矛盾和难题就躲、就退、就绕、就拖、就等,有风险就回避,有困难就绕开,再好的规划和部署都会半途而废,得不到落实,这就不是担当之举,尽责之为。

事不避难,勇于担当要勇在发展。解决矛盾和问题本身就是推动发展。在当前复杂的经济金融形势下,“难”是高速公路等重点工程建设面临的共同问题。辩证地看,“难”就是发展的另一种表现形式。把难解决了,工程建设管理工作就像驶过险滩的航船,必然进入到一个更新更高的层次和水平。解决的矛盾越多,建设、管理、发展的步子就越快。敢于担难,就是勇于发展。不担难,就是不承担鄂西高路发展之责;躲避难,就是放弃鄂西高路发展的机遇。

(三)培育忠于使命、敢于亮剑的勇气。

大家的历史使命就是圆满完成恩来、恩黔、利万、建恩等高速公路建设、管理任务,助推武陵山试验区加快发展。狭路相逢勇者胜。目前,正是考验大家每一个鄂西高路人的时候,面对困难,要忠于使命,敢于亮剑,敢于亮旗帜、亮身份、亮职责、亮承诺,以“人一能之、己十能之,人十能之、己百能之”的努力,以拉纤上滩的精神,为推动鄂西高路先行跨越建功立业。

让忠于使命、敢于亮剑的纤夫精神在鄂西高路绚美绽放。今年是鄂西高路难中挺进,难中求成,聚力跨越,稳中求进的关键之年。大家要像踏歌赶浪斗激流的纤夫一样,具备敢于亮剑、用心用力、勇于担当、敢于负责的态度和逆势而上、攻坚克难、果敢刚毅的坚强意志,在其位、尽其责,用实实在在的业绩奉献鄂西高路。亮剑,不仅仅是拔剑出鞘的行动,更是紧握剑柄、不达目标绝不罢休的意志,这正是鄂西高路建设和管理工作必须时刻紧握的利剑。意志坚强,永不言弃的纤夫,是值得尊重的;勇往直前,逆流争先的纤夫精神是不可战胜的。

让忠于使命,敢于亮剑的纤夫精神在鄂西高路落地生根。大家选择了鄂西高路,就是选择了纤夫一样的责任,就必须增强责任意识和主人翁意识。大家要对自己的职责了然于心,清楚工作的核心是什么,关键在哪里,怎样才能干成、干好、干精彩,确保建设、管理任务不折不扣地落到实处,让纤夫精神落地生根。指挥部管理人员,对工程建设、管理工作要高度负责,勤于创新,在面对问题时要敢于负责、敢于碰硬。监理人员要爱岗敬业,忠于职守,积极履责,坚持原则,主动作为。施工单位要有舍我其谁的气概,信守承诺,共担时艰,克难奋进,追求卓越。

让忠于使命,敢于亮剑的纤夫精神在鄂西高路精彩传承。工程建设管理责任在肩,大家应直面矛盾、奋勇向前,抓难碰硬,以过硬的作风做好各项工作,对职责范围内的事情,要主动上前、主动担当,强化主动服务意识,创造性地做好各项工作;要深入一线,躬身力行,以高度负责的态度尽心尽力、千方百计地把本职工作做好。全体干部职工要不避矛盾、不推责任、不惧风险,勤于负责、敢于负责,顶着压力冲、迎着困难上。只要把这种态度和精神长久坚持下去,纤夫精神就能得到精彩传承,就一定能够迎来鄂西高路更加美好的明天。

学问决定行为,行为体现并创造着学问。大家的一言一行,都将成为鄂西高路学问沃土的一粒粒沙土,堆积成鄂西高路的精神高地,助推鄂西高路学问的进一步升华。注入纤夫精神的鄂西高路学问,不仅将纤动鄂西高路逆流而上,也将成为鄂西高路学问建设的新突破。

上一篇:没有了
下一篇:升级行为学问 建设“四个鄂西” ——关于打造“四个鄂西”学问品牌的思考
XML 地图 | Sitemap 地图